为对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，2014年2月20日，中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第21号公布《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(以下简称《办法》)，并根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订，对于《办法》中涉及到的工伤职工劳动能力鉴定常识，友帮法务整理了如下内容：

一、劳动能力鉴定申请需要提交什么材料？

《办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、劳动能力鉴定的专家如何确定？

1、劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。

2、工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。

3、对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

4、组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。

三、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化能否申请复查？

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

以上就是友帮法务今天和大家分享的3点工伤职工劳动能力鉴定常识，希望可以帮到有需要的朋友。劳动工伤，就找友帮。友帮法务24小时免费咨询热线：130 2882 8889（李律师）